En estos momentos, precisamos incorporar al Departamento de RRHH un/a técnico/a generalista de RRHH:Funciones:Comunicaciones con asesoría laboral (altas, bajas, variaciones, procesos de incapacidad temporal, impuestos, seguros sociales, finiquitos, liquidaciones, embargos de nómina, etc)Cierre mensual del proceso de nómina.Gestión ERP y Bases de Datos.Comunicaciones con administraciones públicas.Control administrativo de vacaciones/permisos/licencias.Elaboración de documentación laboral de trámite.Estar informado de la legislación laboral vigente, de la situación laboral vigente en el sector y del convenio de la empresa.Soporte a la gestión de relaciones laborales.Participación en el proceso completo de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba, entrevistas y selección de candidatos.Iniciativas de employer branding y asistencia a ferias.Gestión de la base de datos de candidatos y el mantenimiento actualizado de los registros de selección.Apoyo en proyectos de mejora de procesos de atracción de talento.Fomentar un buen ambiente de trabajo a través de iniciativas y actividades.Apoyar en la creación e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Asegurar la correcta aplicación de las políticas de la empresa en materia de RRHH.Realización y seguimiento del plan de formación.Identificar necesidades formativas y planificar programas de desarrollo para mejorar las competencias del equipo.Gestionar las formaciones y su comunicación a Fundae.Coordinar la comunicación con el SPA.Soporte en la gestión de PRL.Gestionar la ropa laboral y la entrega de EPIs.Realizar las investigaciones de los accidentes laborales.Requisitos:Grado universitario Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.Conocimientos y experiencia previa en funciones descritas.Conocimientos sólidos en legislación laboral española.Capacidad para realizar cálculos y trámites relacionados con nóminas y seguridad social.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Orientación al detalle y habilidades organizativas.Ofimática: nivel avanzado de Excel, Word y Outlook.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida.Incentivos sociales.Políticas de conciliación.Retribución flexible.Desarrollo personal y laboral con capacitación continua.Buen ambiente de trabajo.Trabajo híbrido.