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Head of people (toledo)

Toledo
Gimaguas
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Head of People

Recruiting - Liderar procesos de contratación de personal. Desde la definición de job descripción, propuesta salarial, entrevistas hasta ronda final con manager de departamento. - Ayuda con la contratación de equipo internacional para pop ups. 2025 en Los Angles, Londres y Nueva York. - Responsable de email de careers, seguimiento semanal para poder detectar candidatos con potencial. - Responsable de la aplicación de LinkedIn de Gimaguas. - Propuesta del tipo de contenido que queremos compartir en la plataforma.

On-boarding - Preparación de contrato con equipo de gestoría laboral. - Relación directa con equipo laboral. - Gestión de visado si fuera el caso de un perfil internacional. - Liderar kit de incorporación equipo: ordenador, móvil, accesorios corporativos etc. - Crear las cuentas correspondientes para poder acceder a los programas de trabajo. - Compartir documentos de introducción de empresa. - Acompañar en la incorporación, primer dia, presentación a equipos etc, seguimiento al mes 1, mes 3 y mes 6.

Día a día - Acompañamiento del desarrollo del trabajador. - Velar por el buen ambiente de trabajo. - Participar en la resolución de polémicas o dinámicas de trabajo negativas. - Análisis de salarios y propuestas de subidas de sueldo según objetivos. - Velar por el crecimiento cualificado dentro de la empresa, junto con posibilidad de promocionar. - Control del sistema control fichaje Retención de talento - Definir key people clave para la empresa y hacer un plan de retención de talento. - Propuesta de formaciones. - Divulgar valores Gimaguas. Desvinculaciones - Liderar el despido de un miembro del equipo, con posterior comunicado interno y gestión de equipo. - Dar de baja a las cuentas del empleado. - Gestionar el seguimiento de baja de empleado. - Gestionar posibles denuncias con abogados.

Teambuilding - Organizar actividad de verano y navidad. - Liderar acciones de team bulding a lo largo del año. Office Manager - Responsable de mantenimiento de oficina. - Velar por el orden de la oficina. - Definir atmosfera gimagas: hilo musical en oficina y aroma constante. - Compra de material de oficina: tinta, papel, etc. IT - Supervisar cualquier necesidad informática. Apoyo de nuestro proveedor informático Ivan. - Supervisar la relación con la agencia de renting de dispositivos informáticos Iberent. Haciendo seguimiento del estado de los contratos y solicitando de nuevos. - Asegurarse que el lenguaje informático es corporativo: firma email, móvil etc

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