Técnico Gestor Mantenimiento Especializado AT
Descripción y requisitos
¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un Técnico/a Gestor/a Mantenimiento Especializado AT para incluir en nuestro equipo de Mantenimiento Especializado AT
A continuación, tienes los detalles.
Con quién trabajarás
Trabajarás en la unidad organizativa de Mantenimiento Especializado AT
- La Unidad es responsable de la explotación y mantenimiento de los sistemas de Protecciones y Telecontrol de Alta Tensión, así como de la operación local, mantenimiento y automatización de subestaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Se trabaja con los sistemas actualmente instalados en la red eléctrica.
- Se analizan incidentes en subestaciones de Alta y Media Tensión, y se mejora continuamente la calidad de las bases de datos utilizadas.
- Se realizan desplazamientos a instalaciones de AT y MT, equipados con los EPI adecuados según el tipo de visita.
- Se programan, supervisan y ejecutan obras y trabajos incluidos en el presupuesto y en las procedentes de Nuevos Suministros (NNSS), asegurando el cumplimiento de los criterios de seguridad, calidad y medioambiente.
- Se controla la recepción técnica y legal de instalaciones nuevas, tanto propias como cedidas por terceros.
- Se gestionan los recursos humanos, contratistas y materiales destinados a obras y tareas de mantenimiento de la red.
- Se atienden averías, incidentes y situaciones de emergencia en las instalaciones.
- Se aplican y coordinan protocolos específicos con otras unidades, incluyendo planes de emergencia, especiales y de contingencia.
Lo que harás
- Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes.
- Gestionar y coordinar equipo de especialistas que puedan estar a su cargo parar realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación.
- Gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la Red de Distribución asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión.
¿Qué se requiere?
Los requisitos mínimos para este puesto son:
Titulación requerida: Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o afín.
Habilidades requeridas:
- Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint). Outlook
- Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT, MT y BT
- Communication tools (Teams)
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Competencias blandas requeridas, más importantes:
- Orientación a los resultados y colaboración
- Colaboración
Otra información importante:
· Permiso de conducir.
· Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial.
Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:
· Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E.
· Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc).
· Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.
¿Por qué unirse a nosotros?
Contrato de trabajo: Indefinido
Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional
Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.
Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)
Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)
Ubicación de trabajo: Sabadell
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección
Esta posibilidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.
En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.
La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son
el alma de nuestra compañía.
Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de
Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso.
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