Este es el reto: Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. MINSAIT impulsa la transformación digital con soluciones SAP de última generación. Apostamos por el talento técnico y el bienestar de nuestros equipos para ofrecer desarrollos robustos y eficientes que optimicen la gestión empresarial. Descripción del puesto: Buscamos un/a Desarrollador/a SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos SAP. Tu misión será diseñar, implementar y mantener soluciones técnicas que integren procesos. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar programas SAP ABAP. Implementar integraciones mediante WebServices Manipular y gestionar ficheros para procesos de negocio críticos. Traducir requisitos funcionales en especificaciones técnicas claras y eficientes. Ejecutar pruebas unitarias e integraciones para validar funcionalidades. Mantener documentación técnica completa y actualizada. Proporcionar soporte en entornos productivos ante incidencias. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la calidad de las soluciones. Detectar oportunidades de mejora en procesos y proponer soluciones innovadoras. Requisitos: Imprescindibles: Experiencia mínima de 3 años en desarrollo SAP ABAP. Experiencia en programación orientada a objetos. Ventajas y condiciones laborales: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Horario flexible + jornada intensiva viernes/verano. Modalidad híbrida/remota con 32 días laborables de descanso. Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte, seguro médico. Acceso a plataformas de formación técnica (UDEMY, etc.). Red de gimnasios, asistencia médica y talleres de bienestar. Ambiente colaborativo y técnico, con oportunidades reales de crecimiento. ¿Listo para el reto?: Si te apasiona el desarrollo ABAP, las integraciones financieras y la mejora continua, ¡este puede ser tu próximo gran paso profesional! Minsait, technology for a more human future. xhfqzwm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.