Desde Setesca buscamos un/a Coordinador/a de Sistemas Corporativos para liderar el diseño, coordinación e implantación del modelo operacional de clientes en una compañía líder del sector asegurador.El rol tiene un enfoque estratégico y transversal, siendo el nexo entre negocio y tecnología para garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos en todos los sistemas clave (contratación, siniestros, CRM, web pública, etc.).Responsabilidades principales- Coordinar el diseño e implantación técnica y funcional del modelo operacional de clientes.- Validar los diseños técnicos propuestos por proveedores y asegurar su alineación con los requisitos de negocio.- Garantizar la integración dentro de la arquitectura de aplicaciones y conectividad con sistemas clave.- Definir y mantener el modelo de datos maestro, estándares de calidad y procesos de gobierno del dato.- Supervisar integraciones de datos desde múltiples sistemas (APIs, eventos, batch, ETL/ELT).- Alinear las iniciativas con las políticas corporativas de seguridad y RGPD.- Liderar mejoras continuas y apoyar decisiones basadas en KPIs y SLAs.- Actuar como referente técnico-funcional ante negocio y proveedores.Qué ofrecemos- Proyecto estratégico dentro de una organización sólida.- Entorno tecnológico avanzado y oportunidades de desarrollo profesional.- Modalidad híbrida con flexibilidad y enfoque en resultados.Requisitos mínimosFormación:- Grado o ingeniería en Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar.Experiencia:- 8–10 años en proyectos IT relacionados con gestión e integración de datos.- Experiencia en bases de datos de alto rendimiento, arquitecturas apificadas y coordinación de proveedores tecnológicos.- Valorable experiencia en Data Governance, entornos cloud (Azure) y herramientas de gestión de datos maestros.Conocimientos técnicos:- Modelado e integración de datos: APIs, Kafka, batch, ETL/ELT.- Tecnologías: Spring Boot, Spring Batch, microservicios, CI/CD, SQL, MongoDB, Elasticsearch.- Herramientas: Office 365, Jira, Confluence.Competencias personales:- Capacidad para comunicarse eficazmente con perfiles técnicos y de negocio.- Orientación a resultados, mejora continua y calidad.- Autonomía, proactividad y mentalidad colaborativa.- Alta capacidad organizativa y orientación al cliente interno.