¿Te apasiona trabajar con sistemas de automatización y control?¿Tienes experiência en el mantenimiento y reparación de sistemas electromecánicos?
En **RAS STAFFING**, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos buscando un/a **ELECTROMECÁNICO/A AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL** para unirse al equipo de una empresa líder en su sector en la zona de **la CONCA DE BARBERÀ.**
**¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?**:
- Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos.
- Programar, ajustar y reparar controladores lógicos programables (PLC).
- Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
- Ejecutar tareas de mantenimiento rutinario según el plan de mantenimiento preventivo.
- Ejercer de recurso preventivo.
- Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales.
- Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización.
- Trabajos de cerrajería y calderería.
**¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?**:
- CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.
- Experiência previa mínima de 5 en mantenimiento industrial electromecánico y automatización.
- Experiência en dibujo de esquemas mecánicos y eléctricos.
- Habilidad para la interpretación de fichas de fabricación.
- Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Castellano hablado y escrito correctamente y comprensión del catalán.
- Flexibilidad horaria para poder hacer turnos rotativos en caso de ser necesario.
- Disponibilidad para desplazarse en los diferentes centros de trabajo.
**¿QUÉ TE OFRECEMOS?**:
- Contrato 6+6 + indefinido.
- Salario competitivo acorde a la experiência y cualificación.
- Un entorno de trabajo dinámico y orientado a la innovación tecnológica. Horario de lunes a viernes en jornada completa.
Si estás comprometido/a con la automatización industrial y te motiva trabajar en un entorno creativo, **¡queremos conocerte!**
- Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión._