¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamos el talento con las oportunidades.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO!
¿Te motiva encontrar soluciones, mantener la maquinaria en marcha y contribuir al buen funcionamiento de una planta industrial?
Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una importante empresa ubicada en Fraga.
Responsabilidades
- Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales.
- Detectar averías y resolver problemas tanto eléctricos como mecánicos.
- Participar en la mejora de procesos, colaborando estrechamente con otros departamentos.
- Llevar el control y seguimiento del estado de los equipos, así como de los repuestos necesarios.
- Formar parte activa en proyectos de modernización y mejora tecnológica.
Beneficios
- Incorporarte a una empresa en crecimiento, con un entorno de trabajo estable y buenas perspectivas de futuro.
- Capacitación continua para que sigas creciendo como profesional.
- Salario competitivo, en función de tu experiencia y conocimientos.
- Buen ambiente laboral, donde se valora el esfuerzo, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
- Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad o similares.
- Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y/o automatización.
- Persona resolutiva, comprometida y con iniciativa.
- Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
- Residencia en Fraga o alrededores, o disponibilidad para desplazarse.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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