PbElecnor /bes una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. /ppbr/ppEn Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el bsentido de pertenencia /b, elb talento /b, lab iniciativa /b y lab energía /b de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. /ppbr/ppActualmente queremos cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos con un perfil de nóminas para realizar todo tipo de funciones: /ppbr/pulliGestión de nómina de la Unidad de Negocio asignada (altas, bajas, modificaciones, variables). /liliContacto directo y asesoramiento a los empleados asignados. /liliAplicación y actualización de convenios. /liliCálculo de despidos e indemnizaciones, así como la comunicación de las desvinculaciones. /liliAplicación del régimen sancionador. /liliAnálisis de KPis y elaboración de informes. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliGrado en Relaciones Laborales. /liliExperiencia mínima de 3 años en posición similar. /liliValorable dominio alto de Microsoft Excel y Power BI. /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /ppbr/pullibContrato temporal por sustitución maternidad. /b /lilibDesarrollo y proyección profesional. /b /lilibPosibilidad de crecimiento /b dentro de la empresa. /liliExcepcional bambiente de trabajo /b, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. /lilibFlexibilidad horaria /b de entrada y salida. /lilibSalario competitivo /b. /lilibBeneficios sociales: /b Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li /ul