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Técnico/a de comunicación (junior)

Padrón
STAC
Publicada el 21 mayo
Descripción

P CONOCE A STAC /pp¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En b STAC /b somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. /pp Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: /pulli Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. /lili Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. /lili Soluciones de b domótica y motorización inteligente /b para cerramientos. /lili Servicios industriales a través de b STAC Industry /b, colaborando con clientes en la b industrialización de proyectos /b. /li /ul p ESTAMOS BUSCANDO b TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN (JUNIOR). /b /p p MISIÓN: /pp Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: /pulli Gestión y planificación de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.) /lili Redacción y adaptación de contenidos corporativos (posts, newsletters, notas de prensa) /lili Apoyo en la ejecución del plan de comunicación y marketing digital /lili Monitorización y análisis de resultados (KPIs, engagement, tráfico) /lili Gestión básica de campañas en redes sociales /lili Coordinación con otros departamentos y proveedores externos /lili Mantenimiento de la coherencia de marca en todos los canales /li /ul p REQUISITOS /pulli Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. /lili Experiencia: 1–2 años en puestos similares /lili Capacidad creativa para generar contenido atractivo y alineado con la marca /lili Nivel alto de redacción y comunicación escrita /lili Plataformas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Metricool, Buffer…) y CRM /lili Herramientas de analítica (Google Analytics, insights de redes sociales) /lili Herramientas de diseño (Canva, Adobe básico) /lili Gestión de campañas (Meta Ads, LinkedIn Ads) /lili Nivel alto de inglés imprescindible. /lili Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. /li /ul p¿QUÉ OFRECEMOS? /pulli Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. /lili Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. /lili Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /lili Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. /lili Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. /lili Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. /lili Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. /li /ul p¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! /p p COMPROMISOS STAC /p p Compromiso con la igualdad de género /pp Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /p p Compromiso con la diversidad e inclusión /pp Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p

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