Del puesto de trabajo: Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación que se encargue de diseñar, planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo para el personal de nuestra organización. En este rol, serás responsable de impartir docencia tanto de manera presencial como en campus virtual, así como de dirigir proyectos de formación que contribuyan al crecimiento y la capacitación de nuestro equipo.
Requisitos:
Docencia: Experiencia probada en la impartición de cursos y talleres de formación, así como en la creación de contenidos didácticos y materiales de aprendizaje.
Formación de personal: Capacidad para identificar necesidades de formación, diseñar planes de desarrollo y ejecutar programas de capacitación que logren mejorar el desempeño de los empleados.
Dirección de proyectos de formación: Habilidad para planificar, organizar y supervisar proyectos de formación, asegurando el cumplimiento de objetivos y la satisfacción de los participantes.
Habilidades docentes: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de adaptación a diferentes estilos de aprendizaje y dominio de técnicas de facilitación y dinamización de grupos.
Planificación de la formación: Conocimientos sólidos en diseño curricular, metodologías de enseñanza-aprendizaje y evaluación de la formación.
Formación y desarrollo: Amplia experiencia en el campo de la formación y el desarrollo de personal, con un enfoque estratégico y orientado a resultados.
Formación: Titulación universitaria en áreas afines a la docencia, pedagogía o recursos humanos.
Docencia en campus virtual: Habilidad para impartir formación a distancia utilizando herramientas y plataformas de e-learning.
Recursos humanos: Conocimientos en gestión de talento y desarrollo organizacional.
Docencia online: Capacidad para diseñar y facilitar programas de formación en línea que permitan el aprendizaje autónomo y colaborativo.
Únete a nuestro equipo y conviértete en un/a experto/a en la formación y desarrollo de nuestro personal