Gestionar contratos laborales, nóminas y seguros sociales. Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Elaborar y presentar documentación relacionada con inspecciones laborales. Atender consultas laborales y resolver incidencias relacionadas con el personal. Coordinar y colaborar con otros departamentos de la empresa. Preparar informes y reportes relacionados con la actividad laboral. Implementar mejoras en los procesos laborales y administrativos. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente de manera efectiva. Habilidades analíticas y atención al detalle. Valorable experiencia previa en la industria de servicios profesionales. Residencia en Bilbao o disponibilidad para trasladarse. Nuestro cliente es una empresa de servicios de auditoría con amplia experiencia en el sector. Se especializan en ofrecer soluciones integrales y de calidad en el ámbito legal y laboral. Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector de servicios profesionales. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro del departamento legal. Ambiente laboral colaborativo y dinámico.