FuncionesParticipar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistente se proponga en el mismo.Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados, en coordinación con otros-as profesionales tanto del centro como externos, para el correcto desarrollo del plan de acción.Implementar actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar los procesos de integración.Acompañar, coordinar y apoyar a los usuarios / as en el desarrollo de su vida diaria entrenando y / o potenciando sus habilidades para mejorar y / o lograr su autonomía.Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural con el fin de mejorar la convivencia.Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as con el objetivo de empoderar a la persona.Trabajar en la recuperación de la relación del usuario-a con su familia.Asistencia a las reuniones de equipo del centro.Otras funciones que valore la dirección del servicioOfrecemosCentro o Servicio : Residencia "Sandra Palo" de GetafeUbicación del centro : Getafe (Madrid)Fecha de incorporación : InmediataDuración : Suplencias baja itRetribución mensual / bruto (1) : Según convenio de Discapacidad.
*****,88€ brutos / mes.N.
o horas semanales : 31 horas semanalesHorario : : Fin de semana de 7.45 a 22h sábado y domingo y miércoles de 13 : 45h a 16 : 15h.Formación académica necesariaFormación Profesional de Grado Superior en Integración social o Grado en Educación Social.Experiencia profesional necesariaAl menos un año de experiencia cualificado en el ámbito de Salud Mental.Conocimientos necesariosConocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con trastorno mental.Metodología de trabajo en red.Conocimientos sobre la aplicación de las TIC como herramienta de intervención social.Gestión de conflictos o Intervención comunitariaMetodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Recursos sociales para los sectores de población atendida.Otros aspectos a valorarCertificado de manipulación de alimentos.Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.Conocimiento sobre el manejo de sinergia CRMCarnet de conducir.Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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