LPS Grupo
Sobre nosotros:
En
LPS Grupo
desarrollamos nuestra actividad a nivel internacional en el despliegue de redes de telecomunicaciones, tanto fijas como móviles, ofreciendo proyectos llave en mano que abarcan desde el diseño, ingeniería, construcción e instalación de equipos, hasta la gestión de la calidad, la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente y la seguridad industrial.
Actualmente buscamos un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para incorporarse a nuestro equipo en
LPS Grupo España
y formar parte activa de los proyectos que impulsan el talento y el crecimiento de la compañía
Responsabilidades:
* Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con los hiring managers y cierre de procesos.
* Participación en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y colaboración con universidades y centros de formación.
* Soporte administrativo a las áreas de RRHH y distintos proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.).
* Coordinación de acciones de talento y logística interna: taquillas, material de bienvenida, eventos corporativos, etc.
* Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar.
* Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y proyectos transversales.
Requisitos:
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería (valorable experiencia en consultoría).
* Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, etc.).
* Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido desde el inicio.
* Teletrabajo parcial (40%).
* Retribución según experiencia.
* Seguro médico privado.
* Flexibilidad horaria.
* 25 días de vacaciones (23 días + 24 y 31 de diciembre).
* Día de cumpleaños libre.
Creemos firmemente en la igualdad de género, hemos construido nuestros pilares en base a ello. Nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a todos nuestros empleados/as, independientemente de su género.
La diversidad, inclusión, multiculturalidad e igualdad son pilares fundamentales de nuestra cultura corporativa. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por crear un entorno donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto estratégico con alcance europeo, envíanos tu CV actualizado para avanzar en el proceso de selección.