PImagina formar parte del mayor Grupo europeo de fabricación de galletas, cereales de desayuno y snacks. /ppbr/ppEn bCerealto /b tenemos un propósito claro: bJuntos, alimentamos vidas /b. Una visión que se hace realidad gracias a las personas que forman nuestros equipos y a la manera en la que trabajamos cada día. /ppbr/ppNuestros valores de bCalidad, Agilidad, Austeridad y Respeto /b guían cada decisión y nos permiten crear un entorno donde impulsamos el desarrollo profesional, fomentamos la colaboración y generamos un impacto positivo tanto en nuestros productos como en la sociedad. /ppbr/ppAhora tienes la oportunidad de unirte como Especialista Senior de Recursos Humanos para nuestra fábrica enb Aguilar de Campoo, Palencia /b. /ppbr/ppbÚnete a un proyecto estable con contratación indefinida. /b /ppbr/ppSerás clave parab d /bar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. /ppbr/ppbFormarás parte de Cerealto y tendrás acceso a todos nuestros beneficios: /b /pp· 25% de bdescuento en nuestros productos /b para empleados en nuestra tienda.· bPlan de retribución flexible /b (seguro médico -subvencionado al 50% para empleados-, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte)· bAyudas /b escolares.· bBeneficios sociales /b: numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc.· Cuidamos de tu bsalud y bienestar /b a través de nuestro Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de ejercicio, entre otros, para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. /ppbr/ppb¿Cómo contribuirás al éxito del equipo? /b /ppDar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. /ppbr/ppbOrganización y planificación del personal /b /pulliPlanificación de plantilla según la estructura organizativa de la planta. /liliElaboración de Descripciones de Puesto de Trabajo (DPTs). /liliAnálisis de necesidades de personal a medio y largo plazo (polivalencias, formación, etc.). /liliGestión de procesos de acogida para nuevas incorporaciones. /liliReclutamiento y selección según necesidades; coordinación con ETTs y proveedores externos. /li /ulpbr/ppbFormación y desarrollo /b /pulliIdentificación de necesidades formativas individuales y colectivas. /liliSeguimiento de planes de formación y procesos de onboarding. /li /ulpbr/ppbSeguimiento de KPIs y soporte administrativo /b /pulliControl de indicadores clave: absentismo, horas extra, movimientos de plantilla, matriz de polivalencia, etc. /liliControl de presencia y soporte en procesos de nómina. /liliGestión administrativa: contratos, altas/bajas, comunicaciones con SEPE, etc. /liliApoyo en procesos de administración de personal y relaciones laborales. /li /ulpbr/ppLo que bbuscamos /ben ti: /pulliFormación deseable: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología, ADE, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo. /liliFormación valorable: Máster o postgrado en Dirección de RRHH, cursos en normativa laboral o gestión de personas. /liliValorable experiencia de 3 años en posiciones similares. /li /ulpbr/ppb¿Crees que esta posición es para ti? ¡Nos encantaría conocerte! /b /ppbDa el siguiente paso y envíanos tu CV. /b /p