Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.
Importante empresa constructora especializada en proyectos de edificación precisa incorporar un/a Jefe de Obra Senior para sus proyectos en Mallorca.
Buscamos profesionales con experiencia consolidada en la gestión integral de obras de edificación, capaces de asumir la responsabilidad completa de proyectos de hasta 8-10 millones de euros o integrarse en proyectos de mayor envergadura bajo la coordinación de un Jefe de Obra Principal.
Funciones principales
* Gestión integral de obras de edificación desde el inicio hasta la entrega.
* Planificación y seguimiento de la ejecución de obra.
* Control económico y seguimiento presupuestario.
* Gestión de costes directos e indirectos.
* Elaboración y seguimiento de certificaciones.
* Supervisión y validación de mediciones.
* Contratación y coordinación de subcontratas.
* Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y equipos técnicos.
* Gestión de la producción, calidad y seguridad en obra.
* Seguimiento de plazos y cumplimiento de objetivos del proyecto.
Requisitos
* Formación técnica relacionada con Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería o similar.
* Experiencia mínima de 8 años como Jefe de Obra en proyectos de edificación.
* Experiencia demostrable en control económico de obra.
* Experiencia en mediciones y certificaciones.
* Experiencia en contratación y gestión de subcontratas.
* Capacidad de planificación y organización de obra.
* Experiencia gestionando obras de presupuesto relevante.
Valorable
* Experiencia en proyectos hoteleros.
* Experiencia en residencial de alto nivel.
* Experiencia en edificación singular.
* Conocimientos avanzados de planificación y control de costes.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación estable a una compañía en crecimiento.
* Participación en proyectos de referencia en Mallorca.
* Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno.
* Banda salarial competitiva acorde a experiencia y responsabilidad aportada.
* Coche de empresa.
* Tarjeta de combustible.
* Ayuda de vivienda para profesionales desplazados o residentes alejados del centro de trabajo, según condiciones de la compañía.
* Excelente entorno profesional y estabilidad a largo plazo.