Resumen
Técnico/a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros para cubrir una sustitución en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos una persona entusiasta, apasionada por la tecnología e ingeniería, que se integre en un equipo diverso de más de 14.000 personas en más de 40 países.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Funciones y responsabilidades
Apoyo en la gestión del programa de seguros corporativo a nivel nacional e internacional.Colaboración con brokers de seguros en la contratación, renovación y seguimiento de pólizas.Participación en la tramitación de siniestros, incluidas la recopilación de documentación y el seguimiento de expedientes.Soporte en procesos de litigación relacionados con siniestros y cobertura de seguros.Elaboración de informes y análisis de riesgos.Mantenimiento de bases de datos y documentación contractual.Coordinación con otras áreas internas (legal, financiero, operaciones) para asegurar la correcta gestión de riesgos.Requisitos
Formación:
Grado en Derecho, ADE, o similar. Valorable Máster en seguros y/o gestión de riesgos.Idiomas:
Nivel alto de inglés (mínimo B2).Experiencia:
Al menos 1 año en departamentos legales, de seguros o gestión de riesgos.Conocimientos técnicos:
Familiaridad con pólizas de seguros, siniestros y normativa aplicable.Competencias:
Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Qué ofrecemos
Desarrollo profesional:
Programas de desarrollo y participación en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Conciliación y bienestar:
Políticas de conciliación, flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Retribución flexible:
Seguro médico, Tickets Restaurant, Guardería y Transporte.Bienestar y actividades:
Plan de Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.Vínculo social:
Participación en concursos y actividades;
aprendizaje continuo, certificaciones e idiomas.Impacto comunitario:
Oportunidades de voluntariado y proyectos sociales.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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