Una empresa del sector de comunicación busca un perfil junior en Recursos Humanos para contribuir a la gestión del talento y la formación de empleados. Las responsabilidades incluyen organizar formaciones, mantener tablas salariales y apoyar en la comunicación interna. Se valoran habilidades en Excel y PowerPoint, así como experiencia en el área de Recursos Humanos. Se garantiza una experiencia positiva durante el proceso de selección.
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