Ingeniero de Redes Proyectos Sector AeronáuticoQué harás?
* Definir la red del sistema GAREX 300.
* Elaborar soluciones de producto para integrarlas en redes de cliente.
* Integrar las soluciones ATM con otros sistemas y plataformas.
* Participar en el diseño de arquitecturas de red y modelos de integración.
* Gestionar redes avanzadas, incluidas redes virtualizadas (NFV) y SDN.
* Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación.
* Asegurar la interoperabilidad entre sistemas y componentes ATM.
* Realizar análisis técnicos y propuestas de mejora para entornos LAN, WLAN y Data Center.
Qué buscamos en ti?
* Conocimientos de virtualización / Virtual Center
* Conocimientos de sistemas operativos RedHat
* Gestión de redes – Nivel Avanzado.
* Redes virtualizadas / NFV – Nivel Avanzado.
* Acceso unificado LAN y Wireless LAN / SDN-LAN/WLAN Cisco – Nivel Avanzado.
* Redes Data Center y SDN / Seguridad e infraestructura SDN/SDDC Cisco – Nivel Avanzado.
* Experiencia funcional estimada de 4–5 años.
* Inglés nivel alto.
* Conocimientos funcionales en ATM / Arquitecturas y definición de arquitecturas de sistema – Nivel Avanzado (se valora positivamente).
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente.
* Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y con conciliación real.
* Plan de carrera adaptado a ti: Itinerarios diseñados para impulsar tu crecimiento profesional.
* Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración, tiendas.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Información de cumplimiento
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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