Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a HRBP para un sólido grupo empresarial internacional con actividad multisectorial y presencia consolidada en distintos mercados africanos.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa.
Buscamos un perfil con visión global de Recursos Humanos, experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigencia.
Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el país.
Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión eficiente, estructurada y alineada con la cultura corporativa.
Diseñar e implantar políticas de compensación e incentivos competitivas y sostenibles.
Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión.
Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento local.
Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normativo.
Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laborales.
Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negocio.
Acompañar procesos de transformación y cambio organizativo.
Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las personas.
Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar.
Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH, liderando equipos y operaciones complejas.
Background en sectores operativos como distribución, retail, logística, industria, construcción o similares.
Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.
Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Español fluido.
Disponibilidad para residir de forma presencial en Guinea Ecuatorial.
Se ofrece Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento internacional.
Posición estratégica con reporte directo a Dirección y alta capacidad de impacto en el negocio.
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Alojamiento incluido.
Vehículo incluido.
Vuelos incluidos.
Gestión de visado y permiso de trabajo. xiphteb
Plan de carrera y proyección a largo plazo dentro del Grupo.
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