Descripción del puesto
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Importante empresa del sector de obra civil busca incorporar un/a Jefe de Obra Civil para liderar proyectos en Almería y provincia.
La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control integral de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativa vigente.
Tareas
Descripción del puesto
Importante empresa del sector de obra civil busca incorporar un/a Jefe de Obra Civil para liderar proyectos en Almería y provincia.
La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control integral de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativa vigente.
Funciones principales
- Planificación técnica y económica de la obra.
- Supervisión y control de la ejecución en campo.
- Gestión de equipos propios y coordinación de subcontratas.
- Control de costes, certificaciones y mediciones.
- Seguimiento del cumplimiento de plazos establecidos.
- Relación con dirección facultativa, clientes y proveedores.
- Control de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y salud.
- Resolución de incidencias durante la ejecución de la obra.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector.
- Proyectos de relevancia en el ámbito de la obra civil.
- Condiciones económicas competitivas según experiencia.
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Requisitos
Requisitos
- Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.
- Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos de obra civil.
- Conocimientos en ejecución de infraestructuras (carreteras, urbanización, obra lineal, etc.).
- Experiencia en control económico de obras.
- Manejo de herramientas de gestión (Presto, MS Project, Excel, etc.).
- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. xpzdshu
- Disponibilidad para trabajar en Almería y provincia.
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