El Responsable de Infraestructura, Seguridad y Sostenibilidad es principal para la gestión operativa de Faro Santander y coordina equipos y procesos que garantizan la excelencia en el funcionamiento del espacio cultural. Responsabilidades
Coordinar la definición e implementación de los protocolos de seguridad, mantenimiento, limpieza y sistemas de Faro Santander. Coordinación con equipos externos de seguridad, mantenimiento, limpieza y sistemas para adaptar los servicios a los cambios de exposiciones, organización de programas, eventos internos y externos, así como a la actividad gastronómica y tienda. Seguimiento y aprobación de facturas correspondientes a los servicios externos de seguridad, mantenimiento, limpieza y sistemas. Desarrollar e implantar una política transversal de sostenibilidad medioambiental con medición anual de huella de carbono y definición y seguimiento de plan de acción anual. Colaboración con las áreas de eventos, restauración y tienda en cualquier necesidad logística dentro del día a día del museo, así como en los hitos relevantes. Coordinación con las Direcciones de Programas, Exposiciones y Comunicación, garantizando el buen funcionamiento de las actividades que se desarrollan en Faro con los máximos estándares de calidad. Perfil y requisitos
Experiencia profesional previa en funciones de similar contenido y responsabilidad (obligatoria). Experiencia en facility management y/o seguridad y/o sistemas (deseable). Experiencia en el ámbito museístico o cultural (deseable). Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o estudios técnicos similares (obligatoria). Formación adicional en facility management y/o seguridad y/o sistemas (deseable). Formación adicional en sostenibilidad y eficiencia energética (deseable). Dominio escrito y hablado del español e inglés (obligatorio). Dominio de otros idiomas (deseable). Dominio de Microsoft Suite, incl. Outlook, Word, Excel, Power Point, Share Point y Teams (obligatorio). Experiencia previa con AutoCAD/Sketch Up para planos DWG/FBX/3DM (deseable). Experiencia en el empleo de IA (deseable). Beneficios
Salario competitivo + bonificación por desempeño. Modelo híbrido de trabajo con horarios flexibles. Acceso a formación continua a través de Santander Open Academy. Condiciones bancarias preferentes y seguros de vida. Programa Santander Contigo para empleados y familias. Cumplimiento local
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
#J-18808-Ljbffr