Gestión de personal, documentación, formación, etc.Responsabilidades- Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.- Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.- Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.- Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.- Formación del personal a su cargo.- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.- Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo.- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.- Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.#J-18808-Ljbffr