Ingeniero/a de apoyo al desarrollo de bancos automáticos de radiofrecuencia
Únete a nuestro equipo especializado en RF y microondas. Buscamos un profesional con experiencia en diseño, pruebas y validación de equipos electrónicos y RF.
Qué harás?
- Dar soporte en el desarrollo y automatización de bancos de RF para la realización de pruebas complejas.
- Resolver dudas técnicas relacionadas con medidas de instrumentación RF y validación de equipos.
- Colaborar en la verificación y validación de equipos electrónicos, RF y antenas.
- Diseñar y optimizar soluciones RF utilizando herramientas especializadas.
- Automatizar pruebas y manejar instrumentación avanzada de laboratorio RF.
- Programar en LabView, LabWindows, TestStand, C/C++ y Matlab.
Qué buscamos en ti?
- Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones o similar).
- Mínimo 4 años de experiencia en ingeniería de pruebas, verificación y validación de equipos electrónicos, RF o antenas.
- Conocimientos sólidos en diseño RF y herramientas asociadas.
- Experiencia en automatización de pruebas y manejo de instrumentación en laboratorio RF.
- Programación en LabView, LabWindows, TestStand, C/C++ y Matlab.
- Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones técnicas en entornos complejos.
Lo que te ofrecemos:
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera.
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros.
- Autonomía y flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo y conciliación real.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: Open University y Udemy for Business.
- Descuentos exclusivos: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio, etc.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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