Somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes.
Propósito del rol
Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado, el cumplimiento normativo y una experiencia de empleado productivo y de calidad.
Responsabilidades principales
* Preparar y recopilar documentación laboral para nuevas incorporaciones y movimientos internos, garantizando el cumplimiento de la normativa local.
* Gestionar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
* Mantener y auditar datos en sistemas HR (Workday, PeopleOnline, etc.).
* Gestionar información de compensación, beneficios y datos personales.
* Proporcionar soporte HR a empleados en temas de: compensación, ausencias, jornada laboral, políticas internas.
* Actuar como backup en procesos de nómina: actualización de datos, variables (bonus/incentivos), vacaciones y bajas, validación de beneficios.
* Coordinar con proveedores externos (nómina, ventajas, etc.).
* Participar en iniciativas de HR y comunicación interna.
* Elaborar informes de HR.
* Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas políticas y procesos.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas internas.
Stakeholders clave
* Internos: Equipo de People / HR, Managers, Empleados.
* Externos: Proveedores de nómina y beneficios, Proveedores de relocation, Proveedores de Health & Safety, Consultoras externas, Autoridades públicas y organismos regulatorios en España.
Qué buscamos
* Experiencia en HR Operations o administración de personal.
* Inglés B2 (Mínimo).
* Conocimiento de legislación laboral española.
* Experiencia con sistemas HR (Workday es un plus).
* Alta atención al detalle.
* Orientación al empleado y servicio.
* Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
Qué te podemos aportar
* Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día.
* Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.
* Excelente clima laboral.
* Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).
* Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos.
* Pago del 100% exámenes de certificación oficial.
* Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.
* Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.
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