? ? ? ¿Quieres ser el motor que impulse la ejecución de proyectos estratégicos
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager Junior con alta capacidad de organización y proactividad para unirse a nuestro equipo de Mejora de Procesos .
? ¿Qué harás en tu día a día?
Realizar el seguimiento detallado de cronogramas, hitos y entregables de los proyectos de mejora asignados.
Mantener actualizada la documentación centralizada de la PMO (actas, informes de avance, lecciones aprendidas).
Identificar y escalar (alertar) de manera proactiva cualquier desviación, riesgo o retraso en la ejecución de las tareas.
Facilitar la comunicación y coordinación entre Ingenieros de Procesos, Analistas de Negocio y los "Champions de Eficiencia".
Dar soporte en la gestión y priorización del portafolio de proyectos.
Preparar la información y los reportes de avance para las reuniones de seguimiento de la PMO y la Dirección.
? ¿Qué buscamos en ti?
Formación y Experiencia
Formación: Grado en Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Organización) o Grado en ADE con especialización en gestión de proyectos.
Experiencia: Mínimo 1-3 años de experiencia dando soporte en una Oficina de Proyectos (PMO) o en roles de seguimiento de proyectos.
Valorable: Experiencia en implantación de proyectos, seguimiento de portafolios o certificaciones de entrada (CAPM, Scrum Master).
Conocimientos Técnicos
Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK/PMP, Agile, Scrum).
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello, Asana o similar).
Nivel avanzado de Excel para seguimiento y control.
Capacidad de Gestión de Portafolio y Gestión de Tiempos .
Experiencia en proyectos de mejora continua o transformación digital .
Experiencia en el sector industrial o del ciclo integral del agua .
? Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo.
? Empleo estable y de calidad.
? Conciliación familiar.
? Beneficios sociales.
? Retribución según CV y experiencia.
Empresa comprometida con la Diversidad "Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como con la integración de personas con diversidad funcional".
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