Responsabilidades
* Te encargarás dar apoyo al mantenimiento, control, mejora continua y gestión de la red de proveedores y profesionales externos que dan servicio a los siniestros auto de la Compañía.
* Analizarás las nuevas candidaturas conforme a las políticas fijadas.
* Servirás de enlace entre la compañía y los proveedores o profesionales externos, garantizarás que se cumplen los acuerdos que determina la compañía y auditarás periódicamente su servicio.
* Mantendrás actualizadas las bases de datos de proveedores y profesionales externos.
* Vigilarás el correcto cumplimiento de las normativas existentes y colaborarás en su desarrollo y optimización. Revisando y analizando los procesos y las políticas de gestión de proveedores / profesionales externos, buscarás la mejora continua e implementarás las mejores prácticas.
* Participarás en visitas técnicas a talleres para verificar cumplimiento de protocolos.
* Colaborarás con peritos y técnicos en la validación de presupuestos.
* Contribuirás al uso de nuevas tecnologías de peritación y ayudarás a fomentar el direccionamiento a talleres colaboradores.
* Recopilarás indicadores para el seguimiento de la calidad y los costes de reparación.
* Apoyaras y fomentarás la lucha contra el fraude.
Requisitos y Condiciones
* Se requieren estudios en Ciclo de Grados Superior de Automoción, así como poder realizar un convenio de colaboración de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
* No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo!
* Jornada parcial (5h / día de lunes a viernes).
* La ubicación será en nuestras oficinas de Barcelona.
* Son prácticas remuneradas de 600€.
* Además, tendrás acceso a formación, ¡y mucho más!
Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo es nuestra prioridad.
El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Produciendo nuestros propios podcasts sobre identidad sexual, estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.
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