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Gestor/a auditoría de sostenibilidad y reputacional

Barcelona
Caixabank
Auditoría
Publicada el Publicado hace 20 hr horas
Descripción

GESTOR/A AUDITORÍA DE SOSTENIBILIDAD Y REPUTACIONAL
El puesto se encuentra dentro del Departamento de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional de CaixaBank, ubicado en los Servicios Centrales de Madrid (Paseo de la Castellana, 189).

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable, con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización. Ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y se posiciona como líder en banca minorista en España y Portugal, contribuyendo al crecimiento económico sostenible.

Ámbitos de actuación

Revisión de la información pública de sostenibilidad del Grupo, incluyendo informes regulatorios y corporativos.

Evaluación del Plan de Transición Prudencial y su alineamiento con las expectativas supervisoras.

Análisis del grado de alineamiento normativo con estándares, marcos y guías de Reguladores y Supervisores en materia ASG.

Integración de los factores de sostenibilidad en el ciclo crediticio, desde la admisión hasta el seguimiento del riesgo.

Revisión de las métricas, metodologías e indicadores utilizados para la medición y el seguimiento de riesgos ASG.

Evaluación de la gestión, seguimiento y control del Riesgo Reputacional a nivel Grupo, contribuyendo a reforzar la solidez del modelo de gobierno y control interno de CaixaBank.

Funciones principales

Revisar el adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio y supervisor aplicable en materia de sostenibilidad y riesgo reputacional.

Analizar la calidad, consistencia, razonabilidad y suficiencia del reporting interno y externo, con especial foco en la información de sostenibilidad publicada al mercado.

Evaluar los modelos y metodologías utilizados para la medición de los riesgos ESG (riesgo físico y de transición), así como del Riesgo Reputacional, verificando su coherencia con el Marco de Apetito al Riesgo del Grupo.

Analizar la adecuación y consistencia de las métricas e indicadores definidos para el seguimiento de los riesgos y factores ESG y del Riesgo Reputacional.

Verificar el grado de cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la validación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de inspecciones y revisiones supervisoras.

Identificar áreas de mejora y oportunidades de fortalecimiento en los procesos auditados, contribuyendo a reforzar la gobernanza, el entorno de control y la gestión de riesgos.

Coordinar proyectos transversales de auditoría liderados por esta Dirección y colaborar en auditorías realizadas por otras áreas (ICAAP, IRP, entre otros).

Requisitos mínimos

Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas y/o MBA.

Conocimiento del funcionamiento y la operativa de una entidad de crédito, preferiblemente en un entorno comparable al de CaixaBank.

Conocimiento del marco regulatorio y normativo aplicable a entidades financieras, con especial foco en Reporting financiero y no financiero (IFRS, CSRD) y Marco normativo de sostenibilidad, incluyendo SFDR, Taxonomía Europea, Guías de la EBA sobre gestión de riesgos ESG, y estándares habitualmente utilizados para el cálculo de la huella de carbono.

Alta capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para el tratamiento y análisis de datos, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.

Experiencia en dirección de equipos, gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación, tanto oral como escrita.

Se valorará

Experiencia previa en auditoría (interna y/o externa) y/o consultoría, especialmente en la revisión de áreas y procesos relacionados con sostenibilidad, riesgos ESG, riesgo reputacional y reporting.

Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.

Conocimiento de aplicaciones corporativas y de herramientas para la selección, extracción y análisis de datos.

Dominio de herramientas informáticas a nivel de usuario, en particular Word, Excel, PowerPoint, así como Access y SAS a nivel avanzado.

Certificaciones profesionales en auditoría.

Certificaciones específicas en materia ASG / sostenibilidad.

Beneficios

Formar parte del banco más innovador en Europa Occidental.

Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.

Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.

Seguro de salud completo y gratuito, además de estar adherido al Plan de Pensiones con aportaciones de CaixaBank.

Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.

Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada).

Certificación Top Employer, reconociendo las mejores empresas para trabajar.

Hard Skills

Herramientas, sistemas y procesos internos de auditoría.

Normativa y regulación en entornos bancarios.

Valoración de riesgos.

Capacidad de análisis, síntesis y redacción.

Análisis financiero.

Evaluación de la calidad del dato en el ámbito de la sostenibilidad.

Gobierno corporativo y sistema de control interno.

Modelo de riesgo reputacional.

Metodología, técnicas y regulación de auditoría.

Comunicación corporativa.

Modelos de negocio.

Finanzas sostenibles y ESG (environmental, social, governance).

Marco normativo y regulatorio de ESG.

Análisis y tratamiento masivo de datos avanzado.

Automatización de tareas.

Exigencias de solvencia en escenarios de estrés (ICAAP, ORSA, sensibilidades, recovery, resolution).

Soft Skills

Alianzas – colaboración y transversalidad.

Alianzas – comunicación.

Alianzas – influencia.

Alianzas – orientación a cliente.

Humanismo – comunicación y empatía.

Humanismo – liderazgo y desarrollo de equipos / autoliderazgo.

Anticipación – anticipación y gestión del cambio.

Empoderamiento – foco en resultados.

Diversidad – impulso de la diversidad.

#J-18808-Ljbffr

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