¿Qué harás en tu día a día?
Formarás parte del Departamento Laboral, gestionando la documentación y procesos laborales de una cartera de clientes. Tus principales funciones serán:
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaboración y revisión de nóminas con carácter mensual.
Confección y gestión de contratos laborales.
Tramitación y seguimiento de procesos de incapacidad temporal (Enfermedad común, SILTRA, DELTA, CASIA…) Envío Seg. Sociales, CRA, Mod.111 trimestral – Mod.190 Anual
Atención telefónica y asesoramiento laboral a clientes.
¿Qué buscamos?
Formación finalizada en FP Superior o Grado en Relaciones Laborales.
Interés y conocimientos en RRHH: nóminas, contratos, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa laboral.
Experiencia mínima de 3 años en departamento laboral (muy valorable experiencia en asesoría/gestoría).
Se valorarán muy positivamente conocimientos en A3NOM.
¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo desde el primer momento, mejora de condiciones actuales.
Horario continuo:
De lunes a viernes: 8:30 a 17:00 h (con 30 min de pausa) – Adaptable a candidato
Agosto: 8:30 a 14:00 h.
Buen ambiente de trabajo y equipo con larga experiencia.
Incorporación a una asesoría sólida, estable.
Salario según valía candidatura