POSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Departamento de Soluciones Industriales.- Ingeniero/a Junior- Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES- Elaboración y seguimiento de presupuestos y cronogramas.- Preparación de comparativos para las compras de equipos y subcontrataciones del proyecto.- Coordinación de equipos, subcontratistas y proveedores.- Asegurar el cumplimiento de contratos y especificaciones.- Mantener relación con el cliente para asegurar el cumplimiento de las expectativas.- Elaboración de informes internos y externos.¿QUÉ OFRECEMOS?- Buen ambiente de trabajo.- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.- Jornada: completa, 40 horas/semana- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo- Dedicación exclusiva.- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Cuenca- Vacaciones: convenio.- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.- Fecha de incorporación: inmediata.REQUISITOS DEL PERFIL- Formación: Grado en Ingeniería. Valorable conocimientos de energía, mecánica, electricidad o control.- Conocimientos: Gestión de proyectos. Eficiencia y ahorro energético. Instalaciones industriales. Se valorará: Conocimiento del sector energético y renovables.- Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.- Idiomas: inglés valorable.- Software: MS Excel, MS Word, valorable MS Project.- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales.- Cualidades para trabajar en equipo.- Proactividad.- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.- Análisis y tratamiento de la información.- Flexible y adaptable a entornos híbridos- Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).- Planificación y organización- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo- Negociación- IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.