Desde Televés Corporación, líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico de HR Analytics y nómina a nuestro Departamento de Recursos Humanos.Funciones- Recopilar, depurar y analizar datos de RRHH provenientes de distintos sistemas, garantizando la calidad, consistencia y cumplimiento normativo en el tratamiento de información sensible.- Liderar el seguimiento y control del presupuesto de RRHH, previsiones y estructuras de coste, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.- Desarrollar, mantener y mejorar cuadros de mando y sistemas de reporting mediante herramientas como Power BI proporcionando información en tiempo real para la toma de decisiones.- Analizar tendencias clave de la plantilla (rotación, absentismo, diversidad, estructura, sucesión, engagement, productividad) y desarrollar modelos predictivos que apoyen la estrategia de talento.- Automatizar procesos de reporting y fortalecer la gobernanza de datos, incrementando la eficiencia y estandarización de los flujos de información en RR. HH.- Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos.Requisitos- Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.- Experiencia previa en análisis de datos de RRHH, gestión laboral o administración de personal.- Conocimientos en herramientas BI (Power BI, Tableau…), excel avanzado, KPIs y cuadros de mando.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE.- Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor.- Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.Beneficios- Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega.- Formación continua según tus necesidades.- Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.- Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios- Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado.Igualdad de OportunidadesEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.