Asesoramiento jurídico laboral recurrente a clientes empresa y particulares, pero principalmente empresa. Gestión integral de procedimientos laborales, desde el análisis inicial hasta su resolución. Redacción de escritos procesales: demandas, contestaciones, recursos y demás documentación jurídica. Asistencia a sala en procedimientos laborales (actos de conciliación, vistas y juicios). Asesoramiento en materia de contratación laboral, despidos, reestructuraciones, sanciones disciplinarias y relaciones laborales colectivas. Interlocución directa con responsables de RRHH y dirección de las empresas cliente. Control y seguimiento de expedientes, plazos procesales y señalamientos. Participación en la definición de la estrategia jurídica de los asuntos asignados. Grado en Derecho. Colegiación en activo como abogado/a ejerciente. Entre 4 y 5 años de experiencia como abogado/a laboralista en despacho profesional. Experiencia sólida en asesoramiento laboral a empresa. Imprescindible experiencia contrastada en sala. Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Perfil autónomo, con criterio jurídico, rigor técnico y capacidad de gestión integral de asuntos. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Nuestro cliente es un prestigioso despacho, especializado en el asesoramiento a empresa. Contrato indefinido, con proyecto estable desde el inicio. Retribución competitiva, en función de la experiencia y valía profesional. Horario estable: De 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. Incorporación a un despacho consolidado y con reconocimiento en su especialidad. Plan de crecimiento profesional escalonado, vinculado al rendimiento, la asunción progresiva de responsabilidades y el grado de implicación. Autonomía real en la gestión de los asuntos y participación activa en la evolución del área laboral. Proyecto a largo plazo, orientado a la estabilidad y al desarrollo profesional.