Movemos personas y damos forma al futuro.
En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo.
Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO SENIOR DE PROCESOS Y PROYECTOS - ÁREA DE MOTORES(H/M) para trabajar en nuestra fábrica de San Sebastián.
La persona que ocupe la posición será la encargada de liderar y desarrollar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad, ahorro y modificaciones de producto en las áreas de fabricación de motores, rotores y estatores. Será responsable técnico del área de motores, con enfoque en la optimización de procesos y soporte a producción. Reportará al responsable del área de Ingeniería.
Funciones y Responsabilidades
- Supervisar y mejorar los procesos de fabricación de motores, rotores y estatores.
- Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad y ahorro.
- Coordinar modificaciones de producto en colaboración con diseño e industrialización.
- Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora.
- Gestionar la documentación técnica y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
- Colaborar con proveedores y equipos internos en inglés (nivel B1/B2 requerido).
- Participar en la definición de inversiones y necesidades técnicas del área.
- Apoyar al equipo de mantenimiento en la resolución de incidencias técnicas complejas.
- Impulsar la digitalización y automatización de procesos cuando sea aplicable.
Requisitos del Perfil
* Formación: Ingeniería Eléctrica o Electrónica (preferentemente).
* Experiencia: Mínimo 5 años en entornos industriales, preferiblemente en procesos de fabricación, líneas de ensamblaje y automatizadas con conocimientos de herramientas y componentes electromecánicos.
* Idiomas: Inglés nivel B1/B2 (mínimo para comunicación con proveedores y equipos internacionales).
* Conocimientos deseables: Lean Manufacturing, herramientas de análisis de datos, automatización industrial.
Lo que ofrece OTIS
- Condiciones laborales competitivas.
- Plan de desarrollo profesional.
- Conciliación familiar y flexibilidad.
- Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
- Contrato temporal
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