En TEMPS llevamos más de 30 conectando talento con oportunidades.
Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en trabajo temporal, selección directa y formación. Pero más allá de los servicios, lo que realmente nos define es cómo lo hacemos.
Nuestros valores -transparencia, responsabilidad, confianza y alegría- no son solo palabras bonitas: son la base de cada decisión, cada conversación y cada proceso que llevamos a cabo.
Creemos firmemente que el trabajo puede (y debe) ser un lugar donde crecer, disfrutar y aportar valor. Por eso, nuestra filosofía es clara:
Somos solución para las empresas, posibilidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo. "
Si tú también crees en un modelo de Recursos Humanos más humano, más cercano y más auténtico...
Bienvenido/a a TEMPS.
¿Eres un/a crack en gestión administrativa/o y quieres formar parte de un equipo que pone a las personas en el centro?
Entonces sigue leyendo, porque esta oferta no es como las demás.
En TEMPS, no buscamos solo un/a administrativo/a de rrhh. Buscamos a alguien que quiera crear impacto real, que entienda que detrás de cada persona hay una historia, y que disfrute construyendo equipos que marcan la diferencia.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestión administrativa/o de personal
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. - Contratos, prórrogas y finiquitos. - Control de documentación laboral y archivo digital.
Atención y acompañamiento a candidatos/as y trabajadores/as
- Resolución de dudas sobre nóminas, contratos y procesos. - Seguimiento de incorporaciones y bienestar en el puesto.
Soporte en procesos de selección
- Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas iniciales. - Coordinación con el equipo de selección para garantizar una experiencia humana y cercana.
Colaboración con empresas clientes
- Gestión de documentación y coordinación de incorporaciones. - Comunicación fluida para asegurar un servicio ágil y de calidad.
Facturación a clientes
- Elaboración y envío de facturas según los servicios prestados. - Seguimiento de pagos y resolución de incidencias administrativas. - Coordinación con el área financiera para asegurar la correcta gestión contable.
Apoyo en formación y desarrollo
- Organización de cursos y seguimiento de participantes. - Gestión de bonificaciones y documentación asociada.
Mejora continua y trabajo en equipo
- Participación activa en reuniones internas. - Propuestas de mejora en procesos y herramientas.
Formación y experiencia
- Formación en Administración, Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia previa en gestión administrativa/o de RRHH (mínimo 2 ). - Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o consultoras.
Conocimientos técnicos
- Dominio de herramientas de gestión laboral (contratación, Seguridad Social, nóminas). - Conocimientos en facturación y gestión documental. - Manejo fluido de Excel y herramientas digitales de gestión.
Competencias personales
- Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. - Buena comunicación y orientación al cliente interno y externo. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
Actitud y valores
- Compromiso con un modelo de RRHH más humano y cercano. - Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente. - Alegría, empatía y responsabilidad en el día a día.