Pyou
, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a
Ingeniero/a I+D
para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en
Siete Aguas (Valencia) .
Buscamos un perfil técnico, orientado/a a la innovación tecnológica y con sólida base en
procesos de producción industrial
,
maquinaria
y
electrónica
. La persona seleccionada participará en el desarrollo de nuevos productos y en la mejora continua de los procesos actuales, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, producción y calidad.
Diseñar, desarrollar y validar nuevos productos o componentes, desde la fase conceptual hasta la industrialización. Analizar y optimizar procesos productivos para mejorar eficiencia, calidad y reducción de costes. Colaborar en la definición y puesta en marcha de maquinaria y equipos industriales. Realizar pruebas, ensayos y análisis técnicos para asegurar el cumplimiento de estándares y especificaciones. Elaborar documentación técnica: planos, informes, especificaciones y manuales. Participar en proyectos de mejora continua e innovación dentro del área de I+D.
Grado en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Mecánica o similar). Entre 3 y 5 años de experiencia
en departamentos de I+D, ingeniería o producción industrial. Conocimientos sólidos en
procesos de producción
, maquinaria industrial y sistemas electrónicos. Experiencia en diseño técnico (CAD/CAE) y análisis funcional. Capacidad para gestionar proyectos técnicos y trabajar en entornos multidisciplinares. Nivel de inglés intermedio/alto (valorado).
Proyecto estable en una empresa tecnológica en expansión. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento dentro del departamento de I+D. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación:
Siete Aguas (Valencia).
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it
Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.