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Coordinar procesos de selección de principio a fin.
Gestionar documentación laboral: contratos, nóminas, altas/bajas.
Apoyar en planes de formación y desarrollo interno.
Participar en la mejora de políticas y procedimientos de RRHH.
Colaborar en proyectos de innovación en el área de personas.
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Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH.
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