Misión de la posiciónLiderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad.La posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa.Responsabilidades principalesDesarrollo de negocio y estrategia- Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones.- Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional.- Desarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo.- Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial.- Establecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales.- Detectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio.- Posicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones.Creación y desarrollo del departamento- Diseñar la estructura organizativa y operativa del departamento.- Crear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento.- Implantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs.- Definir metodologías de trabajo escalables y eficientes.- Liderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM.- Desarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados.Dirección técnica y operativa- Supervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP.- Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos.- Liderar procesos de value engineering y optimización de costes.- Coordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares.- Garantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad.- Gestionar riesgos técnicos y operativos.- Impulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes.Liderazgo y gestión de equipos- Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares.- Atraer y fidelizar talento técnico y de gestión.- Definir planes de desarrollo y formación.- Fomentar colaboración, accountability y mejora continua.- Gestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales.Perfil requeridoFormación- Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.- Valorable MBA o formación en dirección de empresas.- Certificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus.Experiencia- Más de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting.- Experiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen.- Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión.- Experiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos.- Conocimiento sólido de instalaciones MEP.- Experiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos.- Capacidad demostrada para construir y escalar equipos.Competencias clave- Visión estratégica y orientación empresarial.- Mentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio.- Liderazgo e influencia.- Alta capacidad analítica y toma de decisiones.- Orientación a resultados y rentabilidad.- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.- Capacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes.- Perfil internacional y multicultural.- Capacidad de transformación organizativa.Idiomas- Español: nativo o bilingüe.- Inglés: nivel alto imprescindible.- Valorable francés, alemán o árabe.