En Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos.
Resumen del Puesto
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión.
El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativ a alineado con el crecimiento del negocio.
Tus Principales Desafíos y Funciones
* Evolución del Áre a: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa.
* Liderazgo de Equip o: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo.
* Gestión del Cambi o: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimient
* Relaciones Laborales y PR L: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
* Cultura y Desarroll o: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo.
* Perfil "Hands-on ": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo.
Perfil Buscado (Requisitos)
Experiencia y Conocimientos (Hard Skills)
* Experienc ia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos.
* Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufact ura o Comercio Internacio nal.
* Experto/a en legislación laboral españ ola.
* Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Competencias (Soft Skills)
* Proactividad y Visi ón: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades.
* Desarrollo de Equip os: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo.
* Tolerancia y Resilienc ia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes.
* Versatilid ad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes.
Ubicación
* Residencia en Salam anca (Puesto 100% presencial)
¿Qué Ofrece la Empresa?
* Proyecto de Imp acto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección.
* Estabil idad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente.
* Retribución Competitiva.
* Variable por Objet ivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos.
* Facilidades para la relocalización si fuera necesario.