Tipo de contrato:
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Indefinido
Jornada:
Jornada Completa
Años de experiencia:
Sin Experiencia
Responsabilidades
Ser motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada.
Gestionar la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción.
Control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizar el cumplimiento de márgenes.
Coordinar al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en la prevención de riesgos laborales.
Responsable de procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección.
Aplicar buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento.
Beneficios
Proyecto sólido y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada.
Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos.
Formación continua y acompañamiento desde Dirección.
Requisitos
Tienen experiencia demostrable en el sector de Trabajo Temporal gestionando oficinas o equipos comerciales.
Orientada a resultados, con mentalidad estratégica y fuerte capacidad de ejecución.
Habilidades para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares.
Conocimiento profundo de la normativa laboral, de PRL y de gestión de ETTs. xhfqzwm
Organizada, rigurosa y comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento legal.
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