Carrefour Property, filial inmobiliaria del Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial.
Funciones:
Realización de
vistas periodicas a los Activos
coordinando los centros y las empresas de Servicios, para garantizar el correcto funcionamiento del Centro Comercial.
Realización y seguimiento del presupuesto
para analizar y optimizar los costes de los centros de su cartera, alertando de las desviaciones en el presupuesto e incluyendo medidas correctoras.
Puesta en marcha de
planes de acción
para garantizar el correcto cumplimiento del presupuesto proponiendo cualquier optimización que mejore cada línea del presupuesto.
Planificar y desarrollar las juntas de propietarios : convocarlas, prepararlas y presentarlas, conjuntamente con el Gerente del Centro Comercial para garantizar que se realizan correctamente asegurando la representación de todas las partes implicadas.
Aplicar las decisiones de la Junta de Propietarios y llevar a cabo el reparto de tareas coordinado con los Gerentes de CC, empresas Prestatarias y resto colaboradores de la Dirección.
Gestión del Día a día en los centros: Garantizar el cumplimiento, el buen mantenimiento del centro comercial y la buena recepción del cliente.
Garantizar una experiencia de compra óptima de nuestros Clientes, aportando nuevas ideas e innovaciones, que nos permita diferenciarnos de nuestros Competidores.
Requisitos:
Licenciado/Diplomado en Marketing, ADE
Experiencia previa como gerente de centro comercial o puesto similar
Nivel alto de inglés (valorable)
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución
Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación.
Un remuneración competitiva en el mercado (contrato indefinido, retribución variable y retribución flexible), junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as.
Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico.
Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social.
En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.
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