Empresa del sector servicios, enfocada en la seguridad, la salud laboral y la mejora continua, incorpora Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales con opción a diferentes centros dentro de la zona del Vallès Occidental y Vallès Oriental.
Funciones principales
- Ofrecer asesoramiento técnico especializado en PRL a todos los niveles de la organización, impulsando la integración de la seguridad y la salud en el trabajo.
- Diseñar, actualizar y supervisar planes de prevención y procedimientos internos de gestión de riesgos.
- Elaborar informes derivados de evaluaciones de riesgos, análisis de incidentes y estadísticas de siniestralidad.
- Planificar y hacer seguimiento de acciones preventivas y objetivos de seguridad y salud laboral.
- Formar e informar al personal sobre procedimientos preventivos y buenas prácticas de SST.
- Realizar inspecciones, visitas técnicas y actividades formativas en los centros de trabajo.
- Coordinarse con servicios de prevención externos, coordinadores y otros agentes implicados en la seguridad laboral.
- Gestionar la coordinación de actividades empresariales con proveedores, clientes y terceros.
- Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas aportando expertise en la materia.
- Promover buenas prácticas ambientales en el contexto de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud por parte del equipo bajo su supervisión.
Requisitos del perfil
- Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
- Se valorarán candidaturas con el grado no finalizado pero en su fase final.
- Conocimiento actualizado de la normativa vigente en PRL.
- Experiencia en plataformas de coordinación de actividades empresariales.
- Permiso de conducir; se valorará disponer de vehículo propio.
- Disponibilidad para desplazarse por diferentes ubicaciones de la zona.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una organización en crecimiento, comprometida con la seguridad, la salud y el bienestar de su equipo.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia y el perfil aportado.
- Acceso a formación continua y soporte técnico especializado.
- Un entorno laboral colaborativo, positivo y orientado a la prevención y el bienestar de las personas.
- Salario competitivo a negociar según experiencia y expectativas.
La empresa apuesta por la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.