PEn Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. /ppbr/ppbLa salud sexual es bienestar. ¡Conócete! /b /ppbr/ppEl/la Director/a de Marca lidera el departamento de Brand de Platanomelón con autonomía plena sobre estrategia, estructura de equipo, presupuesto y desarrollo de talento. Es una posición equivalente a dirigir una agencia de publicidad integrada: define qué hace el equipo interno, qué se externaliza y con qué estándares trabaja todo el departamento. /ppbr/ppSu función principal es ser el puente entre la visión de negocio y la expresión de marca: trabaja en estrecha interlocución con dirección y otros departamentos para traducir objetivos de negocio en prioridades de marca, y viceversa. No buscamos un perfil creativo. Buscamos a alguien que entienda profundamente la creatividad, sepa reconocerla y exigirla, pero cuya fortaleza esté en la estrategia, la gestión de equipos y la capacidad de construir sistemas que funcionen. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /ppbr/ppbVisión y estrategia de marca /b /pulliDefinir y custodiar la visión de marca a largo plazo: posicionamiento, propósito, narrativa, territorios estratégicos e identidad. /liliResponsabilizarse de formar y evangelizar esta identidad de marca internamente para ser aplicada correctamente. /liliConstruir el modelo de marca que guía todas las expresiones del departamento, asegurando coherencia en España y México. /liliTomar decisiones estratégicas a partir de los insights de audiencia y mercado producidos por el equipo de estrategia. /liliIdentificar nuevas oportunidades de marca: categorías adyacentes, territorios culturales, colaboraciones con potencial estratégico. /liliAsegurar que la marca evoluciona con coherencia a lo largo del tiempo, sin perder identidad ni relevancia en cada uno de los potenciales puntos de expresión de ésta y en todos los canales, sean o no sean responsabilidad directa del departamento. /li /ulpbr/ppbAlineación marca–negocio /b /pulliSer el principal interlocutor/a de marca ante la dirección, country managers, CEO y otros departamentos (producto y marketing principalmente). /liliTraducir los objetivos de negocio de España y México en prioridades y planes de marca concretos, y responsabilizarse del impacto de la marca en los resultados. /liliGarantizar que las decisiones de marca tienen en cuenta las particularidades de cada mercado sin fragmentar la identidad global. /liliParticipar activamente en los procesos de planificación estratégica de la compañía, aportando la perspectiva de marca. /li /ulpbr/ppbGestión del departamento como unidad de negocio /b /pulliDiseñar y evolucionar la estructura del equipo de Brand: roles, ownerships, capacidades y modelo de funcionamiento interno. /liliGestionar el presupuesto global de marca con seguimiento por proyectos, canal y mercado, y responsabilidad sobre el ROI de las inversiones de marca. /liliDecidir qué capacidades se internalizan y cuáles se externalizan; supervisar la relación con agencias, estudios y proveedores creativos de cada departamento para garantizar la rentabilidad de la inversión. /liliEstablecer los procesos, estándares de briefing y herramientas que permiten al equipo operar con calidad, velocidad y escalabilidad. /liliOptimizar y balancear las necesidades de estrategia y contenido local vs global. /liliReportar al comité de dirección con visión clara de resultados, inversión y roadmap de marca. /li /ulpbr/ppbDesarrollo de talento y cultura de equipo /b /pulliDefinir los planes de desarrollo individuales del equipo, estableciendo ownerships claros y caminos de crecimiento. /liliCrear una cultura de departamento donde la estrategia, la creatividad y la responsabilidad sobre resultados convivan con naturalidad. /liliDar feedback estructurado y continuo; identificar necesidades de formación y facilitar su resolución. /liliLiderar la incorporación de nuevas personas al equipo: definición de perfiles, proceso de selección y onboarding. /liliFomentar la adopción de nuevas herramientas y métodos de trabajo —incluyendo IA— como parte de la evolución del equipo. /li /ulpbr/ppbEstrategia de crecimiento (Brand → Demand) /b /pulliDiseñar estrategias que conviertan notoriedad en tráfico y ventas, definiendo el equilibrio entre branding y performance. /liliAlinear con el equipo de Marketing los países y las palancas de crecimiento y garantizar que la marca está presente en los momentos de decisión del consumidor. /liliSupervisar la estrategia, los objetivos y los resultados recurrentes de los canales propios: Social y PR. /liliLiderar el plan de marketing anual y trimestral correspondiente a los canales orgánicos y a la inversión de notoriedad de marca, alineado con los objetivos de negocio de cada mercado. /li /ulpbr/ppbDirección creativa y supervisión de producción /b /pulliValidar la dirección creativa de campañas y proyectos de marca, asegurando coherencia estratégica y calidad de ejecución. /liliAprobar los briefs y criterios de evaluación que orientan el trabajo del equipo creativo interno y de los partners externos. /liliSupervisar —en coordinación con el Brand Operations Executive— que la producción y coordinación de campañas respeta tiempos, presupuestos y estándares de marca. /liliAsegurar coherencia de tono, estética y narrativa en todas las expresiones de marca. /li /ulpbr/ppbMétricas e impacto de marca /b /pulliDefinir los KPIs de marca (awareness, consideración, preferencia) y establecer los sistemas de medición necesarios. /liliMedir y reportar el impacto de las inversiones de marca en tráfico, CAC y conversión, en estrecha colaboración con el equipo de Growth. /liliFomentar una cultura de experimentación y mejora continua dentro del departamento. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué buscamos en ti? /b /ppbr/pulliExperiencia sólida en dirección de marca, brand management o gestión de agencia —no en ejecución creativa directa. /liliCapacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares creativos: sabe dar feedback con criterio sin necesitar ser el/la autor/a. Haber gestionado equipos mínimo de 15-20 personas. /liliVisión de negocio real: entiendes la marca como palanca de crecimiento y hablas con comodidad de presupuesto, métricas y retorno. /liliExperiencia en estructuras internacionales o multimercado, con capacidad para gestionar la tensión entre coherencia global y adaptación local. /liliExperiencia en marcas de consumo con fuerte componente cultural, preferiblemente en categorías con sensibilidad o complejidad comunicativa. /liliCapacidad para operar con autonomía en entornos de alta velocidad, tomando decisiones con información incompleta y reportar a C-level. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué podemos ofrecerte? /b /ppbr/pp✨ Impacto con propósito /ppFormarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. /ppbr/pp Crecemos con objetivos claros /ppSomos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. /ppbr/pp Nuestra gente es lo primero /ppTrabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. /ppbr/pp Modelo híbrido y materiales a tu medida /ppDe lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. /ppbr/pp Beneficios que suman valor /ppAccede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. /ppbr/pp Oficinas en plena Barceloneta /ppUbicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: /pp✔ Office equipado /pp✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal /pp✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte /pp✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. /ppbr/pp⏳ Flexibilidad horaria real /ppPorque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). /ppbr/pp Día especial, trato especial /ppEn tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. /ppbr/pp Wellbeen Days para tu equilibrio /ppAdemás de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. /ppbr/pp✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad /ppDos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. /ppbr/pp Descuentos exclusivos /ppTendrás códigos de descuento para ti y para Friends Family en nuestros productos. /ppbr/p