Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.Actualmente contamos con una plantilla de más de 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024.🎯 ¿Cuál será tu misión?Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:- Dar soporte al área de selección e incorporación de personal- Colaborar en la gestión administrativa de RRHH- Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento- Apoyar la gestión generalista del área de Personas🧩 Funciones principalesÁrea Administrativa:- Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo- Recepción y gestión de CVs- Criba curricular y selección de perfiles- Realización de entrevistas iniciales- Gestión de planes de acogida y formación- Recepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenida- Gestión administrativa de altas y bajas- Control y registro de absentismo- Seguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logística- Mantenimiento de la base de datos de personal y ETT- Gestión documental y firmas de contratosÁrea Generalista:- Transmitir los valores, misión y visión de la empresa- Participar en procesos clave del área de RRHH y del Sistema de Gestión Integrado- Colaborar en la planificación estratégica de necesidades de talento- Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH- Participar en la evaluación del desempeño- Colaborar en el plan anual de formación y su seguimiento- Apoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento- Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales- Analizar el clima laboral y detectar necesidades organizativas- Reportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección✅ RequisitosExperiencia:- Experiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHH- Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantillaFormación:- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar- Conocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de informaciónCompetencias profesionales:- Organización y planificación- Comunicación efectiva- Capacidad de negociación y resolución de conflictos- Orientación al servicio y al trabajo en equipo- Visión de negocio y gestión de personasCompetencias personales:- Proactividad y responsabilidad- Capacidad de adaptación al cambio- Actitud positiva y colaborativa- Ética profesional- Compromiso y orientación a resultados🎁 ¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata- Retribución negociable según experiencia y valía- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo- Estabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento📩 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en esta oferta o envíanos tu candidatura.