Ingeniero/a con experiencia en diseño mecánico y utillaje/útiles aeronáuticos
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Responsable de proyecto con liderazgo técnico en el ciclo completo: análisis de requisitos, propuesta técnica, diseño, documentación, soporte a fabricación, verificación y relación con cliente/proveedores.
Funciones principales
A. Gestión y liderazgo de proyecto
Gestión integral de proyectos: planificación, seguimiento, coordinación de equipos multidisciplinares y control de entregables.
Liderazgo técnico en proyectos de desarrollo de mecanismos y productos mecánicos.
Relación técnica fluida con clientes, proveedores y partes interesadas, identificando necesidades y requisitos emergentes.
Disponibilidad para viajes ocasionales.
B. Ingeniería, requisitos y propuestas
Estudio de especificaciones y elaboración de propuestas técnicas para ofertas y clientes.
Analizar necesidades del usuario y definir especificaciones técnicas detalladas, manteniendo el árbol de requisitos y su documentación.
Establecer arquitecturas e interfaces de alto nivel para productos en desarrollo.
Liderar el diseño de alto nivel: análisis y toma de decisiones técnicas.
Elaborar informes técnicos y procedimientos claros (diseño, fabricación y ensayos).
C. Diseño mecánico y documentación industrial
Diseño de componentes y conjuntos mecánicos 2D/3D.
Realización de planos de conjunto y planos de fabricación.
Selección de materiales y componentes comerciales.
Elaboración de listas de materiales (BOM).
Generación/preparación de documentación de producción (planos, listas, etc.) necesaria para órdenes de trabajo en el centro productivo de Torrejón.
Redacción de documentación técnica complementaria (mantenimiento, repuestos) y documentación de calidad.
D. Soporte a fabricación, montaje e I+D
Asistir en la fabricación, montaje, prueba y puesta a punto de equipos.
Guiar el ciclo completo de desarrollo: diseño → análisis → producción → verificación y validación.
Requisitos imprescindibles
Formación
Grado/Máster en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial, Industrial, Mecánica (o similar). Se valorará experiencia en sector espacial y de defensa.
Experiencia
Experiencia demostrable en dirección/gestión de proyectos y relación con cliente (técnica y de gestión).
Experiencia en proyectos de ingeniería y fabricación.
Experiencia sólida en útiles/utillaje de soporte en tierra para aeronaves y/o motores.
Conocimiento de procesos de fabricación, especialmente mecanizado.
Capacidad para modelar sistemas mecánicos complejos, realizar dimensionamientos preliminares y detectar elementos críticos.
Experiencia liderando planes de desarrollo de sistemas mecánicos.
Herramientas y competencias técnicas
Manejo avanzado de CAD 3D (preferiblemente SolidWorks, valorable Catia V5).
Conocimientos en CAD, CAM y CAE.
Experiencia sólida en FEM.
Conocimientos de sistemas y procedimientos de calidad.
Idiomas
Inglés alto/fluido, oral y escrito.
Español alto.
Competencias personales
Persona organizada y autónoma, con capacidad de coordinación y liderazgo.
Alta capacidad analítica, resolución de problemas y comunicación.
Dedicación, responsabilidad, entusiasmo, iniciativa y rigor.
Permiso/elegibilidad para trabajar en la UE.
Se ofrece
Rol con responsabilidad en:
Elaboración de propuestas al cliente.
Análisis, diseño y documentación, asegurando cumplimiento de especificaciones y viabilidad técnica/productiva.
Gestión de medios y recursos de Oficina Técnica hasta la certificación/aceptación del producto por el cliente.
Incorporación a una empresa:
Sólida, estable y experta en el sector aeroespacial e industria de la ciencia.
Reconocida como una de las más innovadoras de la Comunidad de Madrid.
Comprometida con tecnología e I+D.
Participación en programas/proyectos de referencia (p. ej. Eurofighter, misiones espaciales, ISS, laboratorios europeos, proyectos internacionales).
El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid).
Think Big, Do the Job & Enjoy Life
En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. xpzdshu No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.
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