La Universidad Nebrija incorpora de manera estable a su equipo un/a Técnico/a Jurídico-Laboralista en RRHH para el área de Administración de Personal en el Campus de Berzosa (Torrelodones). ️ Tu misión será: Gestionar y dar soporte especializado en materia jurídico-laboral dentro del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los procesos laborales, así como la adecuada gestión documental y resolución de incidencias jurídicas. Principales responsabilidades: Gestión y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, prórrogas y comunicaciones oficiales. Preparación y gestión de procesos de desvinculación laboral (despidos, ceses, sanciones disciplinarias). Elaboración de cartas, notificaciones y documentación jurídico-laboral. Resolución de consultas jurídicas laborales a empleados y managers. Actualización y seguimiento de la normativa laboral, asegurando su correcta aplicación interna. Coordinación con asesoría jurídica externa en casos complejos. Atención a inspecciones de trabajo y preparación de documentación requerida. Tramitación de expedientes ante organismos públicos. Participación en actos de conciliación ante el SMAC (valorable colegiación). Gestión del régimen sancionador interno. Mantenimiento y control de expedientes laborales. Apoyo puntual al área de administración de personal. Lo que buscamos en ti: Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de 2 a 6 años en funciones jurídico-laborales o relaciones laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral española. Experiencia en ceses, régimen sancionador y gestión de conflictos laborales. Capacidad para redactar documentación jurídico-laboral con precisión. Experiencia en resolución de consultas legales en entorno corporativo. Manejo de herramientas de gestión documental o RRHH (valorable). Perfil riguroso, analítico, organizado y con alta confidencialidad. Será un plus si además cuentas con: Experiencia en inspecciones de trabajo o relación con organismos públicos. Experiencia en conciliaciones ante el SMAC. Experiencia en entornos corporativos con volumen medio-alto de empleados. Colegiación profesional. Experiencia en bases de datos jurídicas o gestión documental avanzada. Qué te ofrecemos: Contrato indefinido. Incorporación a un entorno universitario consolidado. Desarrollo profesional en un área jurídica especializada dentro de Recursos Humanos.