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Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Control de Producción para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Ferrol .
Experiencia mínima de 2 años en:
Gestión de producción.
Gestión de órdenes de fabricación y montaje.
Planificación industrial.
Conocimiento de SAP u otros sistemas ERP.
Manejo de herramientas CAD (PTC, SolidWorks, AutoCAD, etc.).
Nivel avanzado de Excel.
Inglés técnico.
Planificación y seguimiento de la producción de los distintos trabajos de fabricación y montaje.
Gestión y control de órdenes de fabricación, verificando plazos, recursos y estado de ejecución.
Coordinación con los departamentos de Ingeniería, Compras, Logística y Producción para garantizar el cumplimiento de la planificación.
Análisis de cargas de trabajo y capacidad productiva para optimizar recursos.
Elaboración y actualización de informes de producción, indicadores (KPIs) y cuadros de mando.
Gestión de datos en sistemas ERP (SAP u otros), asegurando la trazabilidad de materiales y procesos.
Apoyo en la planificación de materiales, necesidades de aprovisionamiento y secuencias de montaje.
Participación en reuniones de seguimiento de producción y coordinación de actividades entre áreas.
Impulso de acciones de mejora continua en procesos productivos y planificación.
Experiencia en entornos industriales (naval, aeronáutico, automoción, energía o fabricación avanzada).
Buen manejo de Excel y herramientas de planificación.
Conocimientos de ERP (preferiblemente SAP).
Esta descripción también te puede servir para enriquecer la publicación de LinkedIn y ayudar a que los candidatos entiendan mejor el alcance del puesto.
¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work .
Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente
¿Contrato indefinido:
Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:
¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!
Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."
Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
Oficinas Wellbeing:
En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
IT&Engineering Academy:
Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.
Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.
Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.