Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional
Responsabilidades
- Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo.
- Redactar y crear diferentes planes formativos.
- Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades.
- Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos.
- Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar.
- Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo.
Requisitos
- Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiencia : Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal.
- Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos.
- Idiomas : Inglés avanzado.
Incentivos
- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
#J-18808-Ljbffr