PGrupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública. /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo en Bilbao. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y ofreciendo soporte a empleados y responsables. /ppbr/ppFunciones principales: /pulliGestión del ciclo completo de nómina: altas, bajas, variaciones, cálculo y cierre. /liliRevisión de seguros sociales. /liliGestión de incidencias de nómina. /liliComunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT). /liliManejo de herramientas y sistemas RED, SILTRA o similares. /li /ulpbr/ppRequisitos /pulliExperiencia de 1 a 2 años en puesto similar. /liliExperiencia demostrable realizando el ciclo completo de nóminas. /liliManejo de herramientas de comunicación con la Seguridad Social (RED, SILTRA, etc.). /liliConocimientos actualizados en legislación laboral. /liliValorable experiencia con programas de gestión de nómina (A3, SAP, Meta4, etc.). /li /ulpbr/ppSe ofrece /pulliContrato indefinido. /liliSalario en función de la experiencia aportada. /liliModelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). /liliBolsa de horas para mayor flexibilidad. /liliJornada intensiva los viernes y 3 meses en verano. /liliBuen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpbr/ppSi te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando! /ppbr/ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo /p