PEn Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización. /ppbr/ppstrongSobre el Rol /strong /ppemResponsabilidades principales /em /ppApoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos /pp Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas) /pp Coordinar el onboarding de nuevos empleados /pp Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.) /pp Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo /pp Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño /pp Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna /pp Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS /pp Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión /ppbr/ppstrongemCalificaciones /em /strong /ppGrado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar /pp Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable) /pp Conocimiento básico de legislación laboral española /pp Experiencia en selección y gestión administrativa de personal /ppbr/ppstrongemHabilidades Requeridas /em /strong /ppBuenas habilidades de comunicación /pp Capacidad de organización y atención al detalle /pp Proactividad y capacidad de resolución de problemas /ppbr/ppstrongemHabilidades Preferidas /em /strong /ppExperiencia en entornos dinámicos o en crecimiento /pp Conocimiento de herramientas HRIS /ppRango de Pago y Paquete de Compensación /ppbr/ppstrongemOfrecemos /em /strong /ppIncorporación a una empresa en crecimiento /pp Entorno dinámico y colaborativo /pp Oportunidades de desarrollo profesional /pp Paquete salarial competitivo /p