TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN (JUNIOR)
Estás en un puesto con formación inicial y acogida. Tus funciones son:
- Gestión y planificación de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.)
- Redacción y adaptación de contenidos corporativos (posts, newsletters, notas de prensa)
- Apoyo en la ejecución del plan de comunicación y marketing digital
- Monitorización y análisis de resultados (KPIs, engagement, tráfico)
- Gestión básica de campañas en redes sociales
- Coordinación con otros departamentos y proveedores externos
- Mantenimiento de la coherencia de marca en todos los canales
REQUISITOS
- Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares.
- Experiencia: 1–2 años en puestos similares.
- Capacidad creativa para generar contenido atractivo y alineado con la marca.
- Nivel alto de redacción y comunicación escrita.
- Conocimiento de plataformas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Metricool, Buffer…) y CRM.
- Habilidad en herramientas de analítica (Google Analytics, insights de redes sociales).
- Experiencia con herramientas de diseño (Canva, Adobe básico).
- Gestión de campañas (Meta Ads, LinkedIn Ads).
- Nivel alto de inglés imprescindible.
- Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc.
OFRECEMOS
- Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
- Trabajar en un ambiente joven y colaborativo que ayude a desarrollar nuevas competencias.
- Proyecto sólido y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido, y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
- Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h.
- Plan interno de formación: cursos de idiomas (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.), entre otras formaciones internas.
- Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
- Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familias.
Compromisos STAC
Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud.
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