Analista de Talento – Recruitment & Executive Search
Prosolbia — Executive Search | Recruitment | People Advisory
Barcelona · Híbrido
Prosolbia es una firma boutique especializada en Executive Search, Recruitment y People Advisory. Trabajamos con un método riguroso, preciso y orientado a la relación directa con CEOs y founders.
Buscamos un/a Analista de Talento con mentalidad estructurada, capacidad de análisis y criterio para apoyar procesos de búsqueda de alta calidad.
Un rol clave para garantizar shortlists sólidas, procesos fluidos y una ejecución impecable.
Responsabilidades principales
Identificación y análisis de talento (core del rol)
Búsqueda directa de perfiles en LinkedIn bajo criterios bien definidos.
Mapeo de mercado, análisis de compañías y roles comparables.
Lectura de CVs y evaluación inicial: trayectoria, señales, coherencias y encaje potencial.
Preselección con criterio
Preparación de shortlists preliminares con lógica y argumentos claros.
Identificación de riesgos, fortalezas y alineación con la necesidad del cliente.
Resúmenes breves y claros para validación posterior.
Estructura, orden y seguimiento
Gestión precisa del pipeline de cada proceso.
Control de fases, estatus y acciones pendientes.
Documentación limpia, ordenada y bien presentada.
Apoyo operativo cualificado
Preparación de comparativas, listados y esquemas de mercado.
Coordinación logística de entrevistas.
Entrega impecable de materiales y documentos.
Participación progresiva en entrevistas de filtro inicial.
⭐ Perfil que encaja
1–3 años de experiencia en roles de research, talent sourcing, recruitment, análisis, consultoría, project management, o posiciones donde se trabaje con datos, estructura y criterio.
Pensamiento ordenado y capacidad para analizar información rápidamente.
Atención al detalle y criterio en la identificación de encaje.
Profesionalidad, discreción y madurez.
Redacción clara y capacidad para sintetizar.
Motivación por formar parte de un proyecto boutique con foco en calidad.
Qué ofrece Prosolbia
Rol bien definido con impacto directo en cada búsqueda.
Método sólido y acompañamiento cercano.
Entorno exigente, elegante y de alto nivel profesional.
Aprendizaje real en Executive Search.
Evolución natural hacia tareas de mayor complejidad (entrevistas iniciales, apoyo en proyectos de people advisory...).
Flexibilidad híbrida, confianza y ambiente tranquilo pero riguroso.
Propósito del rol
Construir una base sólida de investigación, análisis y preselección que permita ejecutar cada proceso con precisión y calidad. Tu trabajo será esencial para que el consultor principal pueda enfocarse en entrevistas, estrategia y relación con clientes.